Профессиональная диагностика является незаменимым инструментом управления кадровым ресурсом компании, который позволяет оценить потенциал, мотивацию, профпригодность и другие параметры сотрудника. В своей работе применяю современный авторский метод, созданный на базе исследований психологии, биоритмологии и социологии. Метод аналитический, все раcчёты делаются по формулам, без использования психометрических тестов.

Данный метод может помочь:

• В отборе лучших кандидатов на позиции всех уровней
• В составлении индивидуального плана профессиональной карьеры сотрудника
• В привлечении сотрудника к различным направлениям деятельности компании, учитывая его способности, тип мышления, темперамент
• В разработке программ обучения, мотивации и адаптации персонала
• В создании команды и формировании кадрового резерва

Консультации:

• Составление психологического портрета личности сотрудника
• Отбор кандидатoв по кpитериям работодателя или профессиограмме
• Создание команды (рабочая группа 3-5 человек)

Для консультации сотруднику или кандидату необходимо заполнить анкету, результаты анализа которой оформляются в виде отчёта.